Советская районная г.Минска организация Белорусского профсоюза работников образования и науки

«    Январь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
Связь с разработчиком сайта
» » » Программа основных направлений деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2010 – 2015 гг. г. Минск 2010
 

 Программа основных направлений деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2010 – 2015 гг. г. Минск 2010

19-10-2011, 23:42 от admin Категория: Информация / Нормативные документы

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки

 

 

 

ПРОГРАММА

основных направлений деятельности

Белорусского профессионального союза

работников образования и науки на 2010-2015 годы

 

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки на 1 января 2010 года объединяет в 7446 первичных организациях 597796 членов, в том числе 399808 работников образования и науки и 171787 студентов и учащихся высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений.

Своей ключевой задачей профессиональный союз считает дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров, развитие социального партнерства в отрасли, создание системы эффективной правовой и экономической защиты прав и  профессиональных интересов своих членов.  

Основными направлениями действий Белорусского профессионального союза работников образования и науки в 2010 – 2015 гг. являются:

• взаимодействие профессионального союза с органами государственной власти, Федерацией профсоюзов Беларуси по развитию коллективно-договорных отношений, социального партнерства в отрасли, повышению роли профсоюзов в социально-экономическом развитии страны;

• содействие стабильному и устойчивому развитию системы образования, активное участие в разработке законов, других нормативно-правовых актов, создании Кодекса законов об образовании;

• повышение социального статуса педагогических кадров, совершенствование механизма защиты социально-экономических прав и профессиональных интересов членов профсоюза;

• укрепление социальной поддержки и защиты студентов и учащихся высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведений, широкое их участие в организационно-практической деятельности профессионального союза, общественной жизни страны, в управлении государством, системой образования;

• совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюзных органов всех уровней, организационное укрепление профессионального союза, повышение авторитета каждой первичной организации.

В своих действиях профессиональный союз независим и несет ответственность только перед  своими членами.

 

1. Взаимодействие профессионального союза с органами государственной власти, Федерацией профсоюзов Беларуси по развитию социального партнерства

1.1. Взаимодействие с органами управления профессиональный союз будет строить на принципах социального партнерства, равноправия и сотрудничества сторон, сохраняя самостоятельность и свободу действий при отстаивании прав и законных интересов своих членов в рамках действующего законодательства Республики Беларусь.

1.2. Профессиональный союз будет активно взаимодействовать в интересах своих членов для справедливого решения социально-экономических вопросов с:

• Советом Министров Республики Беларусь, Министерством образования Республики Беларусь, министерствами, иными органами республиканского управления, местными исполнительными и распорядительными органами;

• постоянными комиссиями Национального собрания Республики Беларусь, Палаты представителей, иными,  депутатами всех уровней;

• Федерацией профсоюзов Беларуси, областными, Минским городским объединениями профсоюзов, районными, городскими координационными советами председателей комитетов профсоюза;

• нанимателями и их объединениями в системе Министерства образования;

• политическими партиями и общественными объединениями, деятельность которых способствует реализации целей и задач профессионального союза;

1.3. В своем взаимодействии с органами государственного управления и другими социальными партнерами профессиональный союз будет добиваться:

• обязательного участия в рассмотрении проектов законов, других нормативно-правовых документов, которые затрагивают права и интересы членов профсоюза, их принятия с учетом внесенных предложений;

• проведения органами управления образования и нанимателями консультаций с заинтересованными комитетами профсоюза при принятии решений, которые затрагивают законные интересы членов профессионального союза;

• изменения условий, оплаты труда, норм рабочего времени, продолжительности трудовых и социальных отпусков нанимателями только по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза;

• обязательного перевода работников добросовестно, без нарушений трудовой дисциплины, проработавшими пять лет на условиях контрактной формы найма, с их согласия на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок;

• законодательного запрещения нанимателям, при отсутствии у них денежных средств, необходимых для включения дополнительных мер материального стимулирования труда, установленных подпунктом 2.5. пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» от 26.07.1999 № 29 заключать с работниками контракты. Обязать нанимателей в этих случаях заключать с работниками трудовые договоры на неопределенный срок»;

• выделения бюджетных средств для повышения тарифных ставок (должностных окладов) работников не менее чем на 30 процентов, и представления оплачиваемого дополнительного поощрительного отпуска, не менее трех календарных дней, при применении контрактной формы найма в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»;

• расширения социальных гарантий членам профессионального союза в отраслевых соглашениях и коллективных договорах;

• повышения действенности и эффективности отраслевых соглашений и коллективных договоров, регулярного рассмотрения хода их выполнения на собраниях трудовых коллективов и заседаниях советов по трудовым и социальным отношениям;

• совершенствования деятельности Отраслевого совета по трудовым и социальным вопросам.

1.4. Спорные вопросы, возникающие во  взаимодействии с органами государственного управления, другими социальными партнерами, профессиональный союз будет решать путем переговоров и взаимных консультаций с целью поиска взаимоприемлемых решений;

1.5. При невыполнении органами государственного управления, нанимателями отраслевых соглашений и коллективных договоров, уклонении от переговоров и выполнения достигнутых договоренностей, грубом нарушении Трудового кодекса Республики Беларусь, ущемлении прав профсоюзов профессиональный союз оставляет за собой право на проведение коллективных действий (митингов, пикетов, шествий, забастовок) в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

 

2. Участие профессионального союза в стабильном и устойчивом развитии системы образования

В целях дальнейшего развития национальной системы образования

2.1. Профессиональный союз будет содействовать

  • реализации Национальной стратегии устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 в целях создания системы образования, соответствующей потребности личности, общества и государства, формирования условий для ее дальнейшего развития;
  • становлению и развитию гражданского общества, демократизации системы образования;

2.2. Профессиональный союз будет добиваться:

• принятия Кодекса об образовании Республики Беларусь, усиления в нем прав и социальных гарантий для всех категорий педагогических и иных работников организаций отрасли в соответствии со Всеобщей декларацией прав человека, Рекомендациями ЮНЕСКО «О положении учителей», «О статусе преподавательских кадров высших учебных заведений» (1966, 1997 гг.);

• приоритетного финансирования системы образования, безусловного выполнения статьи 53 Закона Республики Беларусь «Об образовании»;

• введения нормативного финансирования учреждений образования в расчете на одного учащегося, воспитанника, студента;

• обеспечения целевого бюджетного финансирования мероприятий по охране труда и установления обязательного минимального размера финансирования;

• льготного налогообложения учебно-воспитательных учреждений;

• разработки и реализации программы «Кадры» на 2011-2015 гг., создания оптимальных условий для качественного труда, профессионального роста, охраны труда, отдыха и оздоровления, обеспечения жильем педагогических работников, профессорско-преподавательских кадров высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведений, других работников образования.

2.3. Профессиональный союз будет поддерживать:

• усилия органов управления образования по переходу общеобразовательных учреждений на обновленное содержание образования, развитию учреждений нового типа;

• обеспечение государственных социальных стандартов по обслуживанию населения в сфере образования;

• оптимизацию сети учреждений образования всех ступеней при сохранении социальных гарантий педагогическим работникам в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

• реформирование системы высшего образования, ее интегрирование в европейское, мировое образовательное пространство;

• интеграцию среднего специального образования с профессионально-техническим и высшим образованием;

• рациональное сочетание бесплатной и платной форм получения образования;

• организацию переподготовки высвобождающихся педагогических кадров;

• совершенствование гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания учащейся молодежи, внедрение в организациях отрасли здоровье сберегающих технологий и здорового образа жизни;

• проведение мониторинга качества образования.

 

3. Повышение социального статуса педагогических кадров, создание эффективной системы защиты прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

3.1. Для защиты прав и профессиональных интересов работников отрасли профессиональный союз будет добиваться:

• совершенствования системы оплаты труда педагогических работников, профессорско-преподавательских кадров, других работников образования, достижения уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников не ниже уровня среднемесячной заработной платы работников в промышленности, а ППС – не менее чем в 1,5 раза выше этого уровня;

• восстановления продолжительности трудовых отпусков работникам организаций отрасли;

• создания в учреждениях образования здоровых и безопасных условий труда;

• снижения норм учебной нагрузки учителей, педагогических работников учреждений, обеспечивающих получение дошкольного образования, социальных педагогов и педагогов-психологов;

• снижения наполняемости всех типов классов в общеобразовательных учреждениях до 20 человек;

• закрепления в Кодексе Республики Беларусь «Об образовании» нормы соотношения численности профессорско-преподавательского состава и студентов высших учебных заведений, не превышающей 1:10 для дневной формы обучения;

• обеспечения равных прав и социальных гарантий для работников – членов профсоюза государственных и частных учреждений образования;

• увеличения объема выделяемых бюджетных средств с 35% до 50% планового фонда заработной платы, направляемых на премирование, установление надбавок за высокие профессиональные, творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ, оказание материальной помощи;

• неукоснительного соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде при переводе на контрактную форму найма (заключении контрактов при приеме на работу) с работниками – членами профессионального союза;

• выделения бюджетных средств для повышения тарифных ставок (должностных окладов) работников до 50% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней при заключении контрактов;

• разработки и выделения из бюджета средств на финансирование отраслевой целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2011 – 2015 годы, повышения статуса специалистов по охране труда в системе образования;

• введения в штатные расписания отделов и управлений образования районных и городских исполнительных комитетов должностных единиц инженеров по охране труда в соответствии с нормативами численности, установленными законодательством;

• устранения нарушений требований по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работающих, приостановления работ в случае непосредственной угрозы для жизни и здоровья работающих путем выдачи представлений;

• повышения заработной платы молодых специалистов, работников учреждений, обеспечивающих получение дошкольного образования, учреждений внешкольного воспитания и обучения, молодых преподавателей и других низкооплачиваемых категорий работников организаций системы Министерства;

• своевременной выплаты заработной платы и среднего заработка, сохраняемого за время трудовых отпусков работников в сроки, установленные коллективными договорами и законодательством Республики Беларусь;

• выделения из бюджета средств на социальное развитие коллективов учебных заведений, организацию физкультурно-оздоровительной, спортивно-массовой работы, санаторно-курортного лечения работников, отдыха и других мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и отраслевым соглашением;

• создания новых рабочих мест;

• предоставления преимущественного права педагогическим работникам, уволенным по сокращению штатов, возвращаться в учреждения образования при появлении вакансий;

• решения вопроса совершенствования условий получения педагогическими работниками права на пенсию за выслугу лет.

3.2. Профессиональный союз будет решительно выступать против:

• нарушения нанимателями законодательства о труде Республики Беларусь;

• принятия решений по вопросам, затрагивающим социально-экономические права и профессиональные интересы, без согласования их с соответствующими профсоюзными комитетами;

• возложения на педагогических и других работников системы образования несвойственных им функций без дополнительной оплаты;

• ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников, перепрофилирования учреждений с сокращением рабочих мест, массового увольнения работников без принятия мер по их трудоустройству и переподготовке;

• изменения формы собственности в отрасли образования без учета мнения соответствующего комитета профсоюза;

• увеличения возрастного ценза для возникновения права на назначение пенсии по возрасту;

• сокращения продолжительности трудовых отпусков работникам организаций отрасли;

• ухудшения условий и охраны труда работников.

3.3. Для защиты интересов своих членов профессиональный союз будет использовать имеющиеся в его распоряжении законные средства:

• право общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

• выдачу представлений нанимателям об устранении нарушений;

• право участия в расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и контроля за страховыми выплатами.

• восстановление нарушенных прав в суде;

• коллективные действия (митинги, пикетирование, шествия, забастовки);

• обращение за поддержкой в международные профсоюзные и правозащитные организации.

3.4. Профессиональный союз будет оказывать необходимую бесплатную юридическую помощь всем обратившимся членам.

3.5. Профессиональный союз будет содействовать:

• выполнению государственных программ, законодательных и нормативных актов, направленных на улучшение материального положения работников образования и науки, студентов и учащихся;

• разработке примерных норм времени для расчета объема учебно-методической, научной, воспитательной работы, выполняемой профессорско-преподавательским составом;

• установлению дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, доплат, премий, стипендий, материальной помощи, других стимулирующих выплат), организации оздоровления, санаторно-курортного лечения членов союза и их семей за счет местных бюджетов, нанимателей, частного бизнеса;

• предоставлению членам союза льготных кредитов, ссуд, материальной помощи на строительство и покупку жилья;

• организации и проведению углубленных медицинских осмотров работников отрасли, их лечению и оздоровлению.

4. Социальная поддержка и защита студентов, учащихся высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений

4.1. В целях совершенствования социальной поддержки и защиты студентов, учащихся высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, улучшения их положения профессиональный союз будет добиваться:

• закрепления прав и социальных гарантий студентам и учащимся в Кодексе Республики Беларусь «Об образовании», в т.ч. на заключение соглашения между учреждением образования и профсоюзным комитетом учащейся молодежи;

• увеличения размеров студенческих стипендий до размера бюджета прожиточного минимума;

• выделения целевых бюджетных средств для реконструкции и капитального ремонта студенческих общежитий с целью улучшения условий проживания студентов и учащихся;

• расширения круга социальных гарантий студентам и учащимся, втом числе в части проезда в общественном транспорте;

• обеспечения равных прав и социальных гарантий для студентов, обучающихся на платной основе и за счет бюджетных средств в высших учебных заведениях с государственной и частной формами собственности;

• увеличения размера компенсации расходов по найму жилья до 3 базовых величин при невозможности поселения студентов, учащихся в общежитие;

• установления надбавок председателям профкомов студентов высших, учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений за выполнение общественной работы в интересах коллектива.

4.2. Профессиональный союз будет всемерно поддерживать:

• реализацию рекомендаций и предложений участников республиканского студенческого форума (2004 г.), его систематическое проведение;

• разработку с участием студенческих лидеров национального доклада «Положение студентов в Республике Беларусь», широкое привлечение органов государственного управления, коллективов высших учебных заведений, частного бизнеса к решению студенческих проблем;

• осуществление комплекса организационно-практических мер по укреплению здоровья студентов и учащихся, организацию республиканских смотров-конкурсов студенческих санаториев-профилакториев по созданию современной материальной базы и расширению оздоровительных услуг;

• организацию адресной социальной поддержки студентов и учащихся, оказавшихся в экстремальных жизненных ситуациях, расширение диетического питания студентов, учащихся с заболеваниями органов пищеварения и льготного (бесплатного) питания студентов, учащихся из малообеспеченных семей;

• дальнейшее развитие практики назначения стипендий наиболее отличившимся студентам местными исполнительными и распорядительными органами, общественными объединениями, коммерческими структурами;

• совершенствование системы правовой защиты и образования в области прав человека в каждом учебном заведении;

• сотрудничество и взаимодействие с молодежными и иными общественными объединениями;

• развитие вторичной занятости студентов и учащихся, принятие дополнительных государственных мер по поддержке студенческих отрядов.

 

 

5. Организационно-уставная деятельность профессионального союза, совершенствование работы профсоюзных органов всех уровней.

5.1. Главными принципами организационной деятельности профессиональный союз считает солидарность и единство действий всех профсоюзных органов и членов профессионального союза;

5.2. С целью организационного укрепления союза, повышения авторитета его организаций профессиональный союз намерен:

• практиковать систематическое проведение республиканских смотров-конкурсов на лучшую первичную профсоюзную организацию, конкурсов на лучшего профгрупорга, профсоюзного активиста;

• осуществить мероприятия по созданию и организации работы первичных организаций профессионального союза в высших и средних специальных учебных заведениях частной формы собственности;

• совершенствовать нормативно-уставную базу деятельности организационных структур профессионального союза;

• с целью создания оптимальных условий для защиты интересов членов профсоюза совершенствовать структуру профессионального союза, укреплять первичные профсоюзные организации как основу деятельности союза;

• повышать уровень информационно-аналитической деятельности профсоюзных органов всех уровней, внедрять современные информационные и компьютерные технологии в практику работы, совершенствовать работу портала ЦК профсоюза в Интернете;

• практиковать систематическую разработку и издание информационных сборников, плакатов в помощь профсоюзному активу;

• расширить практику консультирования членов профессионального союза по правовым, социально-экономическим вопросам специалистами профсоюзных органов и органов управления образованием с их выездом в первичные организации;

• создавать школы профсоюзного лидера при областных, районных, городских профсоюзных комитетах и профкомах учебных заведений, разнообразить формы обучения профсоюзного актива с широким использованием интерактивных методов;

• укреплять исполнительскую дисциплину, ответственность профсоюзных кадров за выполнение решений вышестоящих органов и собственных решений, укреплять профорганы авторитетными, высокопрофессиональными кадрами;

• проводить единую финансовую политику на основе обязательного выполнения решений коллегиальных органов, добиваться строгой финансовой дисциплины и отчетности перед вышестоящими профсоюзными органами;

• добиваться совместно с ФПБ введения безналичной формы взимания членских взносов с обучающихся на платной основе;

• взаимодействовать с ФПБ по усилению социальных гарантий членам профессионального союза, повышению социального статуса профсоюзных работников, активистов, развитию профсоюзного движения в стране.

5.3. Белорусский профессиональный союз работников образования и науки считает себя частью международного профсоюзного движения и выступает за солидарность педагогических работников, профессорско-преподавательских кадров, других работников образования и науки, студентов и учащихся стран Европы и мира.

Профессиональный союз будет развивать сотрудничество с родственными профессиональными союзами стран СНГ, Европы в рамках Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), Международного объединения профсоюзов (МОП) по проведению согласованной социальной политики, созданию равных возможностей для получения образования и доступа к достижениям науки и культуры.

Продолжая работу в Интернационале образования, профессиональный союз будет содействовать повышению авторитета национальной системы образования на международном уровне, способствовать осуществлению международно принятых норм по статусу педагогических кадров.

скачать dle 10.4фильмы бесплатно
Срочно поделись этой новостью в социальных сетях!
Просмотров новости: 1675 Комментариев: 0
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 
Логин:
Пароль:

Добро пожаловать!

Актуально
Последние новости Все новости

 IV пленум Минского городского комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки

7 декабря 2017 года на базе государственного учреждения образования «Гимназия № 24 г. Минска» состоялся IV пленум Минского городского комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки.

 IV пленум Совета Минского городского объединения организаций профсоюзов

6 декабря 2017 года состоялся IV пленум Совета Минского городского объединения организаций профсоюзов

 Внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке проведения аттестации педагогических работников системы образования

Внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке проведения аттестации педагогических работников системы образования Принято постановление Министерства образования Республики Беларусь от 11.05.2017 №46 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства образования Республики Беларусь от 22 августа 2012 г. №101».

 Стартует ежегодный профсоюзный проект «Лето Молодежного Совета»

Стартует ежегодный профсоюзный проект «Лето Молодежного Совета»!

 Всемирный день охраны труда

Всемирная Организация Труда (МОТ), в целях содействия предотвращения несчастных случаев на производстве, объявила 28 апреля Всемирным Днем охраны труда.

 Указ Президента № 481 «Об объявлении 2017 года - Годом науки»

Опубликован новый декрет Президента Республики Беларусь в целях повышения статуса ученого и роли науки в выполнении задач социально-экономического развития cтраны, создания благоприятных условий для сохранения научного потенциала Республики Беларусь

 Федерация профсоюзов Беларуси удостоена премии «За духовное возрождение»

Федерация профсоюзов удостоена высочайшей награды – премии Президента Республики Беларусь «За духовное возрождение».

Профсоюзные и педагогические издания, СМИ
Полезные ссылки