Изменения и дополнения
в Соглашение между управлением образования, спорта и туризма администрации Советского района г.Минска и Советской районной г. Минска организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2013 – 2016 годы
26 октября 2015 года

Внести в Соглашение между управлением образования, спорта и туризма администрации Советского района г.Минска Советской районной г. Минска организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2013 – 2016 годы (далее - Соглашение) следующие дополнения и изменения:
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящее соглашение (далее - Соглашение) заключено между управлением образования, спорта и туризма администрации Советского района г. Минска и Советской районной г. Минска организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь, Указом Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 г. № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», другими законодательными актами Республики Беларусь, Генеральным соглашением между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2014-2015 годы, соглашением между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2013-2016 годы (с изменениями и дополнениями), Минским трехсторонним соглашением между Минским городским исполнительным комитетом, Минским городским объединением организаций профсоюзов и республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БЕЛАПП» на 2014-2016 годы.».
2.В пункте 3 слова «нормативным правовым актом» заменить словами «нормативным актом».
3.Часть первую пункта 4 после слов «управления образования» дополнить словами «,спорта и туризма администрации Советского района г.Минска».
4.В части второй пункта 5:
слова «средств, получаемых от приносящей доходы деятельности» заменить словами «внебюджетных средств от приносящей доходы деятельности»;
слова «(далее - внебюджетные средства)» исключить.
5.По тексту Соглашения слова «внебюджетные средства» заменить словами «внебюджетные средства от приносящей доходы деятельности».
6.Подпункт 21.1 пункта 21 исключить.
7.Подпункты 21.2-21.5 считать подпунктами 21.1-21.4 соответственно.
8.Пункт 21.3 изложить в следующей редакции:
«21.3 Осуществлять контроль за проведением аттестации педагогических работников в соответствии с инструкцией “Аб парадкутправядзеннятатэстацыі педагагічных работнікаў сістэмы адукацыі (акрамя педагагічных работнікаў з ліку прафесарска-выкладчыцкага складу ўстаноў вышэйшай адукацыі),утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь 22.08.2012 № 101.».
9.В подпункте 23.1 пункта 23:
9.1. подпункт 23.1.5 после слов «воспитателей дошкольного образования» дополнить словами «, в том числе в части организации замены временно отсутствующих,»;
9.2. подпункт дополнить подпунктом 23.1.8 следующего содержания:
«23.1.8. расширения перечня типов учреждений системы образования и должностей педагогических работников, имеющих право на ежемесячные компенсации расходов на приобретение учебной и методической литературы, предметных журналов и других периодических изданий.».
9.3. подпункт дополнить подпунктом 23.1.9 следующего содержания:
«23.1.9. внесения в тарифно-квалификационные характеристики и условия оплаты труда руководителей физического воспитания учреждений образования изменений в части установления квалификационных категорий «Высшая квалификационная категория», «Первая квалификационная категория», «Вторая квалификационная категория» независимо от типа учреждения образования.».
10. В пункте 24:
10.1. в части четвертой подпункта 24.3 после слова «Наставничества» дополнить словами «,организационно-воспитательной работы»
10.2. абзац второй подпункта 24.4 изложить в следующей редакции:
«Порядок согласования премирования заместителей руководителей организаций, подчиненных управлению образования, спорта и туризма, устанавливается приказом руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом.».
10.3. абзац второй подпункта 24.5 слова «, согласованного с районным комитетом профсоюза.» исключить.
10.4. подпункт 24.7 изложить в следующей редакции:
«24.7. Использование на стимулирование качественного труда, осуществление определяемых коллективным договором, соглашением дополнительных выплат стимулирующего характера, оказание материальной помощи работникам организаций системы комитета по образованию внебюджетных средств от приносящей доходы деятельности осуществляется по согласованию с соответствующими комитетами отраслевого профсоюза.»;
10.5. подпункт 24.8 изложить в следующей редакции:
«24.8. В случае отсутствия или недостаточности бюджетных ассигнований для установления дополнительных мер стимулирования труда при заключении контрактов в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет № 29) указанные меры могут устанавливаться из внебюджетных средств от приносящей доходы деятельности в части сумм превышения доходов над расходами, остающимися в распоряжении бюджетной организации.»;
10.6. в подпункте 24.9. слова “и выплачивается раз в квартал” исключить;
10.7. в подпункте 24.10 слова “не менее” исключить, слова “13-18%” заменить словами “15-18%”
10.8. подпункт 24.11. изложить в следующей редакции:
«24.11. Рекомендовать руководителям организаций системы управления образования, спорта и туризма в коллективных договорах:
устанавливать надбавки за сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ учителям, воспитателям и другим специалистам и служащим, добросовестно выполняющим работу на общественных началах (руководителям методических объединений, ответственным за организацию питания учащихся, ведущим опытно-экспериментальную работу, председателям профсоюза, членам комитетов профсоюза, общественным инспекторам, работникам, входящим в состав советов общественных пунктов охраны порядка, работникам, проводящим воспитательную работу с обязанными лицами.
устанавливать из премиального фонда единовременные вознаграждения учителям, подготовившим победителей олимпиад (конкурсов): районных – не менее одной, городских - не менее двух, республиканских - не менее трех базовых величин в течение года с даты проведения олимпиад (конкурсов);
устанавливать из премиального фонда ежемесячные вознаграждения в размере 2,0 базовой величины работникам, которым присвоены почетные звания «Заслуженный учитель Республики Беларусь», «Заслуженный работник образования Республики Беларусь», «Заслуженный работник физической культуры и спорта Республики Беларусь», «Заслуженный тренер Республики Беларусь», «Заслуженный мастер спорта Республики Беларусь» и иные почетные звания Республики Беларусь, но не более чем за одну государственную награду Республики Беларусь;
устанавливать из премиального фонда ежемесячные вознаграждения в размере 1,0 базовой величины работникам, награжденным нагрудным знаком Министерства образования «Выдатнiк адукацыi», но не более чем за одну награду;
устанавливать из премиального фонда ежемесячные вознаграждения в размере 1,0 базовой величины победителям конкурса «Столичный учитель – столичному образованию» в течение года с даты проведения конкурса.
устанавливать ежемесячные доплаты работникам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения, направления на работу, в размере 1 базовой величины в течение одного года после окончания срока обязательной отработки за счет внебюджетных средств от приносящей доходы деятельности.».
10.9. подпункт 24.16 изложить в следующей редакции:
«24.16. Рекомендовать руководителям организаций системы образования устанавливать дополнительные меры стимулирования труда, в том числе повышение тарифной ставки (оклада) и предоставление дополнительного поощрительного отпуска при заключении контрактов, другие гарантии работникам из числа выпускников учреждений, получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование с учетом объема и качества выполняемых работ, проявленной инициативы в первые три года работы, если более длительный срок не предусмотрен коллективным договором. Источник финансирования и более длительный период работы определять в коллективном договоре.».
10.10. подпункт 24.17 исключить;
10.11. подпункты 24.18-24.29 считать подпунктами 24.17-24.28 соответственно;
10.12. подпункт 24.26 дополнить частью второй следующего содержания:
«На период отсутствия учителей по причине командировки, болезни, направления на курсы повышения квалификации, совмещающих работу с обучением, находящихся в трудовых отпусках в течение учебного года и других случаях, предусмотренных законодательством, производится их замена. Оплата часов замены производится за фактически проведенные часы на основании приказа руководителя учреждения образования»;
10.13. пункт 24 дополнить подпунктами 24.29, 24.30, 24.31 следующего содержания:
« 24.29. Работа учителей в шестой школьный день планируется в соответствии с планами воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы, расписаниями работы объединений по интересам, спортивных секций, спортивных залов, факультативных, стимулирующих, поддерживающих занятий, консультаций, приказами руководителей.».
«24.30. Рекомендовать руководителям организаций системы комитета по образованию:
24.30.1. способствовать созданию условий педагогическим работникам для осуществления методической работы и совершенствования научно-методического обеспечения преподавания учебных предметов (учебных дисциплин) и образовательного процесса в целом в порядке, определенном коллективным договором, соглашением и правилами внутреннего трудового распорядка;
24.30.2. Устанавливать в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением, дополнительные меры социальной защиты (оказание материальной помощи и т.д.) лицам, с которыми планируется продолжение трудовых отношений при оптимизации сети учреждений образования, численности или штата работников и отсутствии оснований для выплаты выходного пособия.».
«24.31. Предусматривать в коллективных договорах (соглашениях) перечень категорий работников, для которых рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и питания.».
11. Подпункт 25.5 пункта 25 исключить;
12. Подпункты 25.6, 25.7 считать подпунктами 25.5, 25.6 соответственно.
13. В пункте 27:
13.1. часть 1 подпункта 27.6 изложить в следующей редакции:
«27.6. Изменение существенных условий труда работнику (изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, распределение объема преподавательской работы и др.) при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре, в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами осуществляется нанимателем по согласованию с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза»
13.2. подпункт 27.9 изложить в следующей редакции:
«27.9. Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении:
среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя
либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 215 и 216 ТК РБ и иными законодательными актами;
среднего специального, высшего и послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 ТК РБ.»;
13.3. подпункт 27.20 изложить в следующей редакции:
«27.20. Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня с указанием размера, условий предоставления и источников финансирования.»;
13.4. подпункт 27.24 изложить в следующей редакции:
«27.24. Перечень категорий работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день и продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организациях системы комитета по образованию, являющихся бюджетными организациями, определяются приказом нанимателя по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается с учетом необходимости выполнения конкретным работником трудовых обязанностей сверх нормы рабочего времни, а также напряженнности и сложности его труда.
Оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день в организациях системы комитета по образованию, предусмотренных частью первой настоящего пункта, производится за счет внебюджетных средств от приносящей доходы деятельности (если в соответствии с законодательством такие средства остаются в их распоряжении), а при отсутствии указанных средств - за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда.
В организациях системы комитета по образованию, не относящихся к организациям, указанным в части первой настоящего пункта, порядок, условия предоставления и продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день определяются коллективным или
трудовым договором (контрактом), нанимателем. Установление порядка, условий предоставления и продолжительности отпуска за ненормированный рабочий день нанимателем производится по согласованию с профсоюзным комитетом.».
14. Подпункт 29.2 пункта 29 изложить в следующей редакции:
«29.2. Рекомендовать соответствующим комитетам отраслевого профсоюза не снимать с профсоюзного учета работников, высвобождаемых в связи с сокращением численности или штата работников, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, вплоть до их трудоустройства (но не более одного года).».
15. В пункте 31:
15.1. подпункт 31.1 после слов «статьи 42» дополнить словами «, пункту 3 статьи 47»;
15.2. подпункт 31.5 после слов «с сохранением заработной платы» дополнить словами «за счет средств от приносящей доходы деятельности»;
15.3. в абзаце втором подпункта 31.21 слова «двухнедельного среднего заработка» заменить словами «среднемесячной заработной платы»;
15.4. подпункт 31.24 изложить в следующей редакции:
«31.24. Установить, что наниматель по просьбе работника в срок, согласованный ими, но не позднее десяти дней со дня подачи работником заявления досрочно расторгает контракт, трудовой договор при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы: состояние здоровья, назначение пенсии по возрасту, пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет, пенсии за особые заслуги перед республикой, социальной пенсии, избрание на выборную должность, переезд в другую местность, уход за больными (инвалидами) родственниками, уход за детьми в возрасте до 14 лет, изменение семейного положения, трудоустройство у другого нанимателя на полную ставку, если работник работает на неполную ставку, или с более высоким уровнем оплаты труда, пенсионный
возраст, перевод одного из супругов (военнослужащего, лица начальствующего состава Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов внутренних дел, финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и
подразделений по чрезвычайным ситуациям), проходящего военную службу (службу) в государственных органах, к новому месту военной службы (службы), зачисление в учреждение образования по дневной форме получения образования, при направлении одного из супругов в длительную командировку (на год и более) за пределы г. Минска с семьей, другие случаи, предусмотренные коллективным договором, соглашением.».
16. Подпункт 32.7 пункта 32 изложить в следующей редакции:
«32.7. Осуществлять прием на работу на должности руководителя и специалистов службы охраны труда организации системы Министерства, в том числе инженера по охране труда в строгом соответствии с квалификационными характеристиками и требованиями Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.».
17. В пункте 38:
17.1. подпункт 38.7 изложить в следующей редакции:
«38.7. Проводить отраслевые спартакиады и туристские слеты, культурно-массовые, физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия. Обеспечивать участие сборных команд работников отрасли образования города Минска в республиканских отраслевых спартакиадах и туристских слетах, круглогодичной спартакиаде среди коллективов промышленных предприятий, организаций г. Минска и городских организаций профсоюзов «За физическое и нравственное здоровье трудящихся», физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятиях.».
17.2. подпункт 38.9 изложить в следующей редакции:
«38.9. Содействовать организации работы советов молодых педагогов, при наличии средств финансировать проведение ими мероприятий.».
18. Часть вторую подпункта 41.2 пункта 41 изложить в следующей редакции:
«Руководителям организаций системы комитета по образованию обеспечивать предоставление профсоюзным органам отраслевого профсоюза для осуществления их уставной деятельности информацию по оплате труда работников, кадровому составу, для проведения мониторинга по применению контрактной формы найма и другой необходимой информации, затрагивающей вопросы трудовых и связанных с ними отношений.».
19. Пункт 46 после слов «коллективных договоров» дополнить словами «, анализировать проекты коллективных договоров организаций, подчиненных управлению образования, спорта и туризма администрации Советского района г.Минска, изменений и дополнений в них на соответствие настоящему Соглашению.».
20. Подпункт 47.5 пункта 47 дополнить частью третьей следующего содержания:
«Проекты коллективных договоров организаций подчиненных управлению образования, спорта и туризма администрации Советского района г.Минска, изменений и дополнений в них направляются до их подписания сторонами в районный комитет отраслевого профсоюза для сведения в срок, позволяющий провести анализ их содержания на соответствие настоящему Соглашению.».
21. Приложение №1 “Положение о материальном стимулировании труда руководителей учреждений образования Советского района г.Минска” изложить в новой редакции (прилагается).