В Беларуси собираются откорректировать Трудовой кодекс. На прошлой неделе депутаты приняли во втором чтении законопроект по изменению этого документа. По сравнению с первой версией законопроекта, которую утвердили еще в прошлом году, в нынешней появились некоторые нововведения. К примеру, власти намерены ограничить материальную ответственность работника, а нанимателей хотят обязать заключать долгосрочные контракты с добросовестными специалистами.

    Так, обновленный законопроект предполагает гарантию занятости для добросовестных работников. Эту норму профсоюзы предлагали ввести еще в первом чтении, однако тогда в проект документа она не вошла. Совет Республики одобрил новую редакцию Трудового кодекса.

Четыре года Федерация Профсоюзов Беларуси работала над законопроектом, чтобы усилить наши трудовые права и гарантии. Чего достигла Федерация:

• контракты с добросовестными работниками будут продлевать на максимальный срок. С их согласия, конечно.
• уведомлять работника об изменении существенных условий труда будут по-прежнему за месяц. Изначально этот срок чуть не сократили до недели.
• организации больше не смогут перекладывать свои штрафы на работников. А такое нередко практиковалось.
• профсоюз будет участвовать в обсуждении условий контракта работника. Чтобы все положенные гарантии уж точно были в нем отражены.
• пенсионерам, решившим уволиться из-за нарушения нанимателем трудового законодательства, тоже будут выплачивать выходное пособие. Как и всем работникам-непенсионерам.